Será que conseguimos prever o que acontecerá daqui a 10 anos? Como as pessoas trabalharão, como vão interagir, quais atividades estarão realizando e quais serão as habilidades requeridas neste futuro que já está tão próximo?
Não temos respostas prontas, pela velocidade que as transformações estão ocorrendo atualmente, mas já temos uma certeza: a de que essas mudanças terão impactos cada vez maiores na vida das pessoas, das empresas e da sociedade como um todo.
Acompanhe esta análise exclusiva do CIOnaNuvem e entenda como a tecnologia está modificando as formas de trabalho e as profissões tradicionais.
E o mais importante: como podemos nos preparar para a “avalanche” de inovação que ainda está por vir.
Ao final da leitura, você também conhecerá duas profissões que estarão entre as mais requisitadas no mercado de trabalho na próxima década e que tipo de habilidades você deve ter para exercê-las.
Valerá a pena!
A tecnologia e os transportes alternativos
A história do Uber é um bom exemplo, que comprova a velocidade e o impacto das novas tecnologias na sociedade, especialmente sobre o mercado de trabalho.
O aplicativo de motoristas particulares chegou ao Brasil em 2014 e, em 2018, o jornal Folha de S. Paulo apontou a capital paulista como a cidade que mais utiliza os serviços do aplicativo no mundo, com mais de 150 mil motoristas autônomos trabalhando por meio dele.
Os motoristas de táxi foram os primeiros trabalhadores afetados pelo serviço, fazendo com que a empresa fosse alvo de diversos protestos.
Mas isso não foi suficiente para derrubá-los e sua atividade continuou atingindo outros setores, como transportes coletivos urbanos, estacionamentos e montadoras de automóveis, por exemplo.
E já podemos vislumbrar outra grande mudança provocada pela tecnologia. Em pouco tempo, os motoristas não serão mais tão necessários.
Assista o vídeo:
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Dando as boas vindas ao carro autônomo
Empresas como o Google, Uber e outras já estão testando o chamado carro autônomo, aquele que é conduzido sem motorista.
Quer dizer que o que parecia coisa de filme de ficção científica, hoje, já é uma realidade.
Os 150 mil motoristas da cidade de São Paulo que conseguiram uma nova ocupação em meio à grave crise econômica, já precisam buscar outras funções e se readaptar a uma nova realidade do mercado, pois com certeza, a Uber não precisará mais deles no futuro.
E não só eles: todos os profissionais terão de se preparar para as surpresas que essa revolução tecnológica ainda pode proporcionar, como veremos a seguir.
Inovação também nas profissões
O historiador Yuval Harari, em seu livro Homo Deus previu que uma frota de 50 milhões de carros autônomos, conectados por algoritmos, seriam capazes de substituir toda a frota de mais de 1 bilhão de veículos particulares no mundo todo, com muito menos impactos para a sociedade e o meio ambiente, já que seriam necessárias menos estradas, pontes, túneis e espaços para estacionamentos.
Com menos automóveis nas ruas, a indústria automotiva terá de se reinventar.
Isso não afetará apenas as fábricas de automóveis, mas também toda a sua cadeia produtiva, que inclui as lojas de auto-peças, postos de gasolina, corretores de seguros, oficinas mecânicas e outros estabelecimentos.
E estas são apenas algumas das categorias de trabalhadores que terão menos espaço daqui para frente.
Para compreender melhor como estará o mercado de trabalho nos próximos anos, o Fórum Econômico Mundial elaborou um relatório apontando as principais tendências: “O futuro do trabalho” (em inglês).
O documento aponta que 65% das crianças que estão entrando hoje no ensino fundamental irão trabalhar em profissões que nem sequer foram inventadas ainda.
Assustador, não? O fato é que ainda não sabemos aonde isso vai isso vai levar, mas estamos caminhando para uma sociedade muito mais automatizada, com robôs e algoritmos substituindo seres humanos em tarefas importantes, com mais eficiência e segurança.
E como sempre enfatizamos aqui, nos escritórios contábeis não será diferente.
Será que você, contador, está se preparando para o futuro? Conte com o CIOnaNuvem para apoiá-lo!
Conheça dois profissionais que estarão entre os mais requisitados no mercado de trabalho na próxima década
O relatório sobre o futuro do trabalho também destaca as duas carreiras mais promissoras nesse cenário. São elas:
1- Analista /Cientista de dados – são os profissionais especializados em auxiliar os empresários a tomar decisões a partir da enorme quantidade de dados e informações — conhecida como Big Data —, produzidas sobre a sua empresa ou produto a partir de fontes internas (na própria empresa) ou externas (na internet).
2- Executivo de vendas especializadas – uma pessoa com habilidade para apresentar ao consumidor produtos inovadores que estão sendo criados no mercado.
Está aí uma ótima oportunidade para você buscar o aprimoramento necessário e obter melhores resultados em sua carreira!
Isto não significa, contudo, que você será obrigatório a ser um analista de dados ou executivo de vendas para se manter no mercado, mas com certeza você deve estar preparado para enfrentar novos desafios em sua área de atuação.
Comece refletindo sobre as seguintes questões:
1. O que estou fazendo hoje que pode ser facilmente substituído por um algoritmo ou robô?
2. Quais as novas habilidades que preciso desenvolver (como pessoa e como empresa) para enfrentar os desafios de um mundo em permanente transformação)?
A partir dessas respostas, você terá a base para desenvolver novas competências, mais alinhadas às exigências do mercado.
Comece já uma transformação na sua empresa!
Nas aulas do minicurso “Os 5 passos para aumentar lucros e atrair mais clientes”, apresentamos dicas práticas do que você já pode fazer para automatizar algumas rotinas contábeis.
Assim, economiza tempo para dedicar-se a atividades que agreguem mais valor ao cliente, como as de consultoria, que, pelo menos por enquanto, não devem ser executadas por robôs.
Mas para aumentar a eficiência e obter melhores resultados em sua empresa, a solução é eliminar de vez a execução de tarefas manuais, otimizando o tempo de sua equipe e reduzindo custos internos. Conheça o FAS – Alta Performance Contábil —, uma solução completa que pode te ajudar nessa missão!
